Optimaler Einsatz des Lehrlingstests
Als standardisiertes Instrument ermöglicht die Auswahlhilfe faire Testbedingungen für alle Bewerber. Folgende Faktoren tragen dazu bei, dass Sie alle Bewerber noch besser miteinander vergleichen können.
Achten Sie auf die Tageszeit
Unsere Leistungsfähigkeit schwankt über den Tag.
- Falls möglich: Laden Sie die Bewerber zu einer ähnlichen Tageszeit zur Testung ein.
- Planen Sie die Testung nicht unmittelbar nach dem Mittagessen und nicht direkt im Anschluss an das Bewerbungsgespräch.
Gestalten Sie die Testumgebung
Sowohl der Raum, indem die Testung durchgeführt wird, als auch das Gerät haben einen Einfluss auf die Testleistung.
- Stellen Sie einen aufgeräumten Arbeitsplatz zur Verfügung.
- Testen Sie alle Kandidaten auf vergleichbaren Geräten.
Verhindern Sie Störungen
Schützen Sie während der Testung den Raum vor Besuchern und Geräuschen.
- Ermöglichen Sie so viel Ruhe wie möglich.
- Bei nicht vermeidbaren Störungen stellen Sie Kopfhörer als Gehörschutz zur Verfügung.
Lassen Sie Sich Überraschen
Wie Sie dem Bewerber vor und während der Testung gegenübertreten, hat einen Effekt auf seine Testleistung (Testleitereffekte).
- Prüfen Sie Ihre eigenen Erwartungen und Vorurteile gegenüber den Kandidaten. Idealerweise haben Sie weder positive noch negative.